شناسایی تاثیر هوش هیجانی بر کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران

نویسندگان :

حميد كاكائی¹، سمیرا افکاری²، زهرا شکری³،
کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ايران¹، کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه پیام نور مرکز ورامین، ایران²، کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران³
شماره صفحه : 9-1
DOI :
چکیده :

این تحقیق به بررسی تاثیر هوش هیجانی بر کیفیت زندگی کاری می‌پردازد. تحقیق حاضر از نظر ماهیت گردآوری داده‌ها توصیفی پیمایشی و بر اساس هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران به تعداد 180 نفر بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 118 نفر بوده است. گردآوری داده‌‌ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد انجام شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون‌های ضرایب معناداری و ضرایب مسیر در نرم افزار PLS نشان داد که هوش هیجانی بر کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران تاثیر معنادار و مثبتی دارد. همچنین نتیجه گرفته شد که مولفه‌های هوش هیجانی از قبیل خودآگاهی، خودتنظیمی، برانگیختگی، همدلی و مهارت اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری پرستاران میز معنادار و مثبت هستند.

موضوع : مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی : هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، پرستاران بیمارستان
لینک ارجاع مقاله :
http://www.hijournal.ir/fa/downloadpaper.php?pid=22&rid=6&p=A

---

تعداد بازدید از مقاله : 279
تعداد دانلود فایل : 121