تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارآفرینان شرکت های تولیدی و صنعتی شهر شیراز

نویسندگان :

زهرا مرادی¹، سید مصطفی اکبری²،
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران¹، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج²
شماره صفحه : 79-68
DOI :
چکیده :

پژوهش حاضر با هدف تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارآفرینان شرکت های تولیدی و صنعتی شهر شیراز انجام شد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق کارشناسان و مدیران 40 شرکت تولیدی و صنعتی شهر شیراز طی سال 1400 است که تعداد آنها حدود 270 نفر می باشد. در این پژوهش برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و 155 نفر بعنوان حجم نمونه از انتخاب شدند و روش نمونه‌گیری در این پژوهش تصادفی ساده می‌باشد. در این پژوهش از روش نمونه‌گیری غیر تصادفی (در دسترس به صورت آنلاین) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی به وسيله نرم‌افزار SPSS صورت گرفت. با استفاده از تحلیل‌های آمار توصيفي به بررسي جامعه آماري مورد مطالعه، جهت تحليل ارزيابي طيف جنسيتی، تحصيلي و جمعيت شناختي پرداخته شد. سپس با استفاده از روش‌های استنباطي (رگرسیون چندگانه و رگرسیون تک متغیره) به تجزيه و تحليل آماري اطلاعات بدست آمده براي آزمون فرضیه‌ها پرداخته شد. پژوهش حاضر نشان داد که فعالیت های منابع انسانی (کارمندیابی، ارزیابی عملکرد، آموزش جامع و پرداخت پاداش) بر عملکرد کارآفرینان شرکت های تولیدی و صنعتی شهر شیراز تأثیر دارد. بر اساس میزان بتاي محاسبه شده که تأثیر ابعاد مورد نظر را بدون در نظر گرفتن شاخص، اولویت بندی می کند، بعد کارمندیابی بیشترین تأثیر را بر عملکرد کارآفرینان شرکت های تولیدی و صنعتی داشته است

موضوع : مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی : اقدامات مدیریت منابع انسانی، عملکرد کارآفرینان، شرکت های تولیدی و صنعتی
لینک ارجاع مقاله :
www.hijournal.ir/fa/downloadpaper.php?pid=126&rid=18&p=A

---

تعداد بازدید از مقاله : 225
تعداد دانلود فایل : 133