بررسی تاثیر روند بازرسی بر عملکرد پرسنل

نویسندگان :

حجت الله احمدی¹،
کارشناسی ارشد، حقوق خصوصی، دانشگاه شهید بهشتی تهران¹
شماره صفحه : 235-230
DOI :
چکیده :

ارزیابی عملکرد یک مسئولیت مدیریتی است که استانداردهای شغلی را مشخص؛ و تعیین می‌کند که عملکرد پرسنل در حدود استانداردهای تعیین شده هست یا خیر. به وسیله‌ی ارزیابی عملکرد تنبیه یا تشویق پرسنل را می‌توان مدیریت کرد. ارزیابی عملکرد کمک می‌کند تا ویژگی‌های پرسنل را بسنجیم و حدود توانایی آنها را تخمین بزنیم. با ارزیابی عملکرد می‌توان در خصوص ارتقای شغلی پرسنل، نیاز به آموزش و بهبود توانایی‌‌شان تصمیم‌گیری کرد. این تحقیق به بررسی تاثیر روند بازرسی بر عملکرد پرسنل و هدف از انجام این کارمی‌پردازد.

موضوع : فقه و حقوق
کلمات کلیدی : ارزیابی عملکرد، استانداردها، عملکرد پرسنل
لینک ارجاع مقاله :
www.hijournal.ir/fa/downloadpaper.php?pid=217&rid=27&p=A

---

تعداد بازدید از مقاله : 154
تعداد دانلود فایل : 43