تاثیر رهبری خدمتگزار بر ابتکار شغلی و تعلق شغلی کارمندان شهرداری رامهرمز

نویسندگان :

مرضیه ستایش¹،
کارشناسی ارشد، حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز¹
شماره صفحه : 971-960
DOI :
چکیده :

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر ابتکار شغلی و تعلق شغلی کارمندان شهرداری رامهرمز صورت پذیرفت. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي؛ از نظر شیوه گردآوری داده ها، میدانی و مبتني بر مطالعه کتابخانه اي و نحوه اجرا توصیفی- همبستگی است. جامعه ي آماري تحقیق شامل کارمندان شهرداری رامهرمز مي باشند که تعداد آنها 250 نفر است. تعداد نمونه‌ي آماري طبق جدول مورگان 150 نفر برآورد مي شود. نمونه گيري به روش طبقه ای نسبی انجام شد. جهت گرداوری داده های رهبری خدمتگزار از پرسشنامه پترسون 28 سوالی، جهت سنجش ابتکار شغلی و نوآوری از پرسشنامه 6 سوالی لودال و همکاران (2006) و جهت سنجش تعلق شغلی کارکنان از پرسشنامه 17 سوالی شافلی 2003 استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار pls صورت پذیرفت و نتایج نشان داد که رهبری خدمتگزار بر ابتکار شغلی و تعلق شغلی تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

موضوع : مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی : رهبری خدمتگزار، ابتکار شغلی، تعلق شغلی
لینک ارجاع مقاله :
www.hijournal.ir/fa/downloadpaper.php?pid=315&rid=34&p=A

---

تعداد بازدید از مقاله : 122
تعداد دانلود فایل : 20