تاثیر صیانت راهبردی نسبت به صیانت سوژه ای در حفظ نیروی انسانی

نویسندگان :

غلامرضا گیل چالانی¹،
کارشناسی ارشد علوم سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آشتیان، مرکزی¹
شماره صفحه : 143-132
DOI :
چکیده :

مفاهیم امنیت و ثبات در دنیای معاصر ما نقش اساسی داشته و از مطالبات مردم در کشورهای مختلف هستند. آنچه دولت باید در این خصوص فراهم کند، یک سیستم عاری از هر تهدید و فساد در راستای امنیت اجتماعی و دولتی است که در کشور عزیز ما نیز بخشی از این مهم به نهاد حراست سپرده شده که در اردیبهشت سال 1368 طبق ماده واحده مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام با اهداف و تشکیلات سازمانی خاص بنا نهاده شده تا بتواند محیطی سالم را برای فعالیت کارکنان بهمراه شناسائی و بررسی تخلفات اداری مالی کارکنان و روسای متخلف را رقم بزند. در این تحقیق به بررسی جنبه های مختلف موضوع فساد و راههای پیشگیری و مبارزه با فساد مخصوصا در فساد اداری و نحوه اقدامات این حوزه در مواجهه با فسادهای ممکن در راستای تقویت امنیت مادی و معنوی کارکنان و تلاش برای نهادینه سازی دائمی محیط سالم پرداخته شده است.

موضوع : علوم انسانی و اجتماعی
کلمات کلیدی : فساد، حفاظت، صیانت فردی، صیانت راهبردی
لینک ارجاع مقاله :
www.hijournal.ir/fa/downloadpaper.php?pid=130&rid=18&p=A

---

تعداد بازدید از مقاله : 329
تعداد دانلود فایل : 134