بررسی روابط میان ملاحظات اخلاقی، مدیریت خانواده و عملکرد سازمانی در اداره امور شرکت ها

نویسندگان :

غلامرضا قنواتی¹،
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (MBA)، سازمان مدیریت صنعتی اهواز، اهواز، ایران¹
شماره صفحه : 254-240
DOI :
چکیده :

حاکمیت شرکتی به طور فزاینده ای در حال تبدیل شدن به یک موضوع از نگرانی های جهانی است. زیرا امروزه در زندگی در دنیای شرکت های بزرگ هستیم که فراتر از مرزهای بین المللی می باشد. هدف اصلی این تحقیق تعیین چگونگی ایجاد انگیزه کسب و کار برای شرکت های بزرگ توسط جامعه بین المللی است. روش تجربی استفاده از 161 کسب و کار است که این شرکت ها OTC می باشند. نتایج نشان می دهد که حاکمیت شرکتی و سازمانی، کارایی جدایی ناپذیر و مرتبط به هم دارند. این مطالعه همچنین نشان می دهد که مدیریت گروه به طور قابل توجهی از نظر متغیر واسطه در ملاحظات اخلاقی با نارسایی در حکومت و عملکرد سازمانی است. در نهایت این مطالعه یک مدل عملیاتی توسعه داده شده است که در آن ملاحظات اخلاقی حاکمیت شرکتی به عنوان یک مشاوره کمکی برای کسب و کاری است که مایل به پیاده سازی و یا افزایش عملکرد خود با توجه به حاکمیت شرکت است.

موضوع : مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی : حاکمیت شرکتی، اخلاق عملیاتی، مدیریت گروه، عملکرد سازمانی
لینک ارجاع مقاله :
www.hijournal.ir/fa/downloadpaper.php?pid=167&rid=23&p=A

---

تعداد بازدید از مقاله : 308
تعداد دانلود فایل : 96